Hlavními cíli projektu jsou:-
-otevrít dialog mezi verejnou správou a sociálními organizacemi na téma zlepšování kvality služeb a jejich hodnocení
-podporit sebezlepšovací procesy organizací a sociálních partneru zapojených do projektu a překonat názor, že hodnocení je vnejší útok proti organizaci
-ocenit a vyzdvihnout zkušenosti, znalosti a príklady dobré praxe operátoru, predevším tech "zamlklých", a posílit jejich sebevedomí z vlastní práce
-vyvinout neformální nástroje naslouchání (cestou experimentálních aktivit vzájemného a reflexního mezinárodního naslouchání), verbální a neverbální komunikace, která uznává dustojnost staršího klienta a pomáhá operátorum osvobodit se od každodenní rutinné práce

-prekonat abstraktní a formální modely pro hodnocení, vyvinout kvalitativní indikátory pro neformální vzdelávání dospelých, které by vzešly z jejich vlastních zkušeností s využitím tzv. přístupu " vzhuru nohama", který zahrnuje: péci o lidi, klientovu spokojenost, inovacní prístupy k obsahu a metodám apod.
-potvrdit ideu kvality a metod užívaných k hodnotícím procesum aby se mohly stát platnými na Evropské úrovni pro operátory, kterí pusobí na poli asistencních služeb
-zlepšit efektivnost služeb cestou vetší orientace na klienta pri hodnotících procesech
-podporovat výmenu príkladu dobré praxe a pracovních modelu mezi zainteresovanými hráci

Powered by : Icona ManagementDisclaimer!